为确保离休干部服务工作质量稳得住、有提升，10月8日，校（中心）离休干部服务科召开“一对多”服务工作座谈会，并邀请已轮岗的同志一起交流工作经验做法。副校长（副主任）邱建庭到会指导。

刘海英、邹志荣同志作为曾经的“一对多”结对联系人，分享了服务管理经验。刘海英谈到，从事老干部工作20多年来，我充分感受到党和政府对老干部的关怀照顾，充分感受到老干部对党忠诚、不忘初心的高尚品格，与老干部建立了很深厚的感情。做好“一人一策”，应从细微处入手，为老干部提供亲情化、精细化服务，开展情感关怀，拉近与老干部的距离，建立良好信任，更有温度地做好服务。邹志荣谈到，做好离休干部服务工作，需要我们充分理解和尊重老干部的特殊身份和需求，熟练掌握、宣传和运用好各项政策，坚持原则底线，注重工作细节，才能把老干部“两个待遇”落到实处，不断提升老干部的满意度。

会上通报了科室分工、“一对多”结对联系落实情况和科室近期主要工作内容。科里6位同志逐一谈了自己手头近期工作和下阶段设想，对进一步深入推进“一人一策”精准服务离休干部谈体会，大家表示一定要认真落实校（中心）领导班子会议的有关部署要求，服从组织安排，把好经验好做法传承好，珍惜为老干部服务的机会，用心用情、尽职尽责做好工作。

邱建庭表示，原离休干部服务一科、二科一直兢兢业业服务老干部，工作有声有色，亮点纷呈。这次刘海英、邹志荣回来传经送宝，是一种很好的实践经验的传承，是一种手把手的学习。建设服务离休干部的温馨家园，是我们今后的工作目标，接下来，大家要把用心用情服务老干部的好作风好传统传承下去，要更加自觉抓好学习，知行合一，努力成为服务老干部工作的行家里手；要围绕“不断做优老干部工作”的重要要求，以抓铁有痕的力度落实张元醒局长在校（中心）干部大会上的讲话要求，担当作为、守正创新，以更高的标准探索推动校（中心）离休干部精准服务工作；要严格作风建设，牢固树立纪律意识、规矩意识、考勤意识，遵规守纪，严守底线；要积极营造团结干事氛围，勤于沟通，开拓进取，在快乐工作基础上实现个人与单位的共同成长，把我校（中心）建设得更好。

文、图：离休干部服务科

编辑：杨文婷

审核：余锦芳